試験に受かれる？

（誤）　この試験に受かれる人は少ない。
（正）　この試験に受かる人は少ない。

◇　「受かる」はそれだけで可能の意味があります。受かれる、とは言いません。

（正）　今から勉強すれば、きっと受かるよ。頑張って。

~って言われたんですけど･･･！？

次のような尋ね方をするとは、クレームに聞こえてしまいます。どのように言い直したら自然な質問になりますか。


「すいません、受付はここだって言われたんですけど・・・」

参考と参照の使い分け

先週、このコーナーで「参考」という言葉の使い方を取り上げました。

さて、よく似た言葉に「参照」があります。皆さん、使い分けはわかりますか。

①　形の違い（動詞として使う場合）

「参考」→「参考にする」　※「に」が必要です　　（例）参考にしてください ・ 参考になさってください

「参照」→「参照する」　　※「に」は不要です　 　（例）参照してください ・ 参照なさってください ・ ご参照ください

◇「ご参照ください」の形が一番よく使われています。

②　意味の違い

「Aを参考にしてください」＝あなたにとって役に立つことがあるかもしれませんので、よろしければAを見て／聞いてください。

（例１）私の体験をお話ししますので、今後の参考になさってください。

（例２）前任者の報告書が残っていますので、参考にしてください。

「Aをご参照ください」＝詳しいことはAを見ればわかりますから、見てください。

（例１）弊社にお越しの際は、HPの地図をご参照ください。

（例２）新人研修の詳しい内容については、資料をご参照ください。
※「参照」は、目で見える情報にしか使いません。

いろいろ会社？

（誤）　いろいろ会社に応募しました。
（正）　いろいろな会社に応募しました。

◇　「いろいろ」の後に名詞が続く場合は、「いろいろな」と使います。
ただ、「いろいろな」はどちらかと言えば話し言葉です。ビジネスメールを書く時には「さまざまな」（様々な）を使いましょう。

（正）　さまざまなプロジェクトに挑戦しています。

営業を携わる？

（誤）　前職では海外営業を携わりました。
（正）　前職では海外営業に携わりました。

◇　助詞、助詞、助詞！
「を」を使うなら、「海外営業を担当しました」と言います。

（正）　中国法人の設立に携わりました。
（正）　顧客開拓を担当しました。

配属しました？

（誤）　入社後すぐに、海外事業部に配属しました。
（正）　入社後すぐに、海外事業部に配属されました。

◇　「配属」は、あなたが社長や人事部でない限り、配属される、という使い方をします。

（あなたは）＋（部署に）＋配属される。
（人事部が）＋（あなたを）＋（部署に）＋配属する。

失礼！

次の２つの表現の違いは何でしょうか。


１　失礼します
２　失礼しました